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Scopri la procedura di selezione passo dopo passo
Procedura di selezione
La selezione dei collaboratori e volontari di Emergenza Angeli si basa su criteri di serietà, motivazione e compatibilità con i nostri valori. Ogni candidatura viene valutata con attenzione per garantire un inserimento armonioso e utile all’interno della nostra squadra.
Ecco i passaggi principali della nostra procedura di selezione:
1. Invio della candidatura
Il primo passo è compilare il modulo online disponibile nella sezione “Lavorare con noi”. È necessario allegare il proprio curriculum vitae aggiornato e una breve lettera motivazionale.
2. Valutazione preliminare
Il nostro staff seleziona i profili più in linea con le esigenze operative dell’associazione. Se la tua candidatura viene ritenuta idonea, verrai contattato per un colloquio conoscitivo.
3. Colloquio individuale
Durante l’incontro approfondiremo esperienze pregresse, disponibilità, motivazioni personali e aspetti organizzativi. Il colloquio può avvenire in sede o in modalità online.
4. Formazione iniziale
Chi supera il colloquio accede a un breve percorso formativo teorico e pratico, incentrato su sicurezza, procedure interne, etica del soccorso e uso delle attrezzature.
5. Affiancamento operativo
Prima di entrare a pieno titolo nel team, è previsto un periodo di affiancamento sul campo con personale esperto, per conoscere dinamiche, ruoli e responsabilità.
Emergenza Angeli punta sulla crescita delle persone e crede in una selezione rispettosa e costruttiva. Se hai passione, voglia di metterti in gioco e desiderio di fare la differenza, ti aspettiamo!